Tuyển dụng

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ HD (HD Capital) là công ty hoạt động trong lĩnh vực quản lý quỹ và đầu tư tài chính tại Việt Nam.

Trong quá trình mở rộng hoạt động đầu tư và phát triển quan hệ với các định chế tài chính, HD Capital tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng phòng Nguồn vốn, chịu trách nhiệm tham mưu và tổ chức triển khai chiến lược nguồn vốn, quản trị thanh khoản, phát triển quan hệ với các tổ chức tài chính và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn của Công ty.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2. Hoạch định và quản lý nguồn vốn

• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng kinh doanh và kế hoạch đầu tư của Công ty.
• Tham mưu Ban Điều hành về chiến lược huy động, sử dụng và phân bổ nguồn vốn nhằm tối ưu chi phí vốn và hiệu quả sử dụng vốn.
• Chủ trì xây dựng phương án huy động vốn, vay vốn, tiền gửi, mua bán giấy tờ có giá và các giao dịch nguồn vốn khác theo định hướng và phê duyệt của Công ty.
• Theo dõi, quản lý và tối ưu hóa các hạn mức tín dụng, hạn mức giao dịch và các nguồn tài trợ vốn của Công ty.
• Đánh giá cơ cấu nguồn vốn, chi phí vốn và khả năng đáp ứng nhu cầu vốn phục vụ hoạt động kinh doanh và đầu tư.
• Chủ trì đàm phán các điều kiện về hạn mức, lãi suất, kỳ hạn, tài sản bảo đảm và các điều khoản tài trợ vốn với các tổ chức tín dụng, định chế tài chính.

1. Quản lý quan hệ với các định chế tài chính

• Xây dựng, duy trì và phát triển quan hệ chiến lược với ngân hàng thương mại, công ty chứng khoán, công ty tài chính, quỹ đầu tư và các tổ chức tài chính trong và ngoài nước.
• Chủ trì làm việc và đàm phán với các tổ chức tín dụng về hạn mức tín dụng, tiền gửi, lãi suất, điều kiện tài trợ vốn và các sản phẩm tài chính.
• Tìm kiếm và đánh giá các cơ hội hợp tác, sản phẩm và giải pháp tài chính mới nhằm đa dạng hóa nguồn vốn và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Xây dựng mạng lưới đối tác tài chính chiến lược, đảm bảo khả năng tiếp cận nguồn vốn và các sản phẩm tài chính phù hợp khi có nhu cầu.
• Đại diện Phòng Nguồn vốn làm việc với các định chế tài chính và các đối tác liên quan theo phân quyền của Công ty.

1. Quản trị thanh khoản và dòng tiền

• Chủ trì quản trị dòng tiền và thanh khoản của Công ty, đảm bảo khả năng đáp ứng đầy đủ và kịp thời các nghĩa vụ thanh toán.
• Xây dựng và cập nhật kế hoạch dòng tiền, dự báo nhu cầu vốn và tình hình thanh khoản theo các kịch bản khác nhau.
• Theo dõi sát dòng tiền vào – ra, nhu cầu sử dụng vốn và các nghĩa vụ tài chính của Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để cân đối nguồn vốn, tối ưu dòng tiền và đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
• Xây dựng các phương án dự phòng thanh khoản và phương án ứng phó với các tình huống thiếu hụt hoặc biến động bất thường về nguồn vốn.
• Đề xuất phương án phân bổ nguồn vốn phù hợp với mức độ thanh khoản, kỳ hạn và khẩu vị rủi ro của Công ty.

1. Quản lý và đầu tư nguồn vốn nhàn rỗi

• Theo dõi, phân tích diễn biến thị trường tiền tệ, lãi suất, tỷ giá, trái phiếu và các sản phẩm đầu tư thu nhập cố định.
• Chủ trì đề xuất phương án sử dụng và đầu tư nguồn vốn nhàn rỗi vào tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu, giấy tờ có giá và các công cụ tài chính phù hợp với quy định pháp luật và quy định nội bộ.
• Đánh giá lợi suất, kỳ hạn, thanh khoản và rủi ro của các phương án đầu tư.
• Tối ưu hóa lợi nhuận từ nguồn vốn nhàn rỗi trên cơ sở đảm bảo an toàn vốn, thanh khoản và tuân thủ giới hạn đầu tư.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả danh mục đầu tư nguồn vốn; kịp thời đề xuất điều chỉnh khi điều kiện thị trường thay đổi.

1. Phân tích thị trường và tham mưu Ban Điều hành

• Theo dõi và phân tích các diễn biến của thị trường tiền tệ, thị trường vốn, lãi suất, tỷ giá và các chỉ số kinh tế vĩ mô có ảnh hưởng đến hoạt động nguồn vốn.
• Đánh giá tác động của chính sách tiền tệ, chính sách tài chính và các thay đổi của thị trường đến chi phí vốn, thanh khoản và hoạt động đầu tư của Công ty.
• Tham mưu Ban Điều hành về xu hướng thị trường, cơ hội huy động vốn, phương án sử dụng vốn và các giải pháp tối ưu hóa nguồn vốn.
• Chủ động nhận diện các biến động có thể ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn, chi phí vốn và thanh khoản của Công ty.

1. Quản trị rủi ro nguồn vốn

• Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống quản trị rủi ro liên quan đến nguồn vốn, thanh khoản, lãi suất và tỷ giá.
• Nhận diện, đánh giá và giám sát các rủi ro phát sinh từ các giao dịch huy động, vay vốn, tiền gửi và đầu tư nguồn vốn.
• Theo dõi việc tuân thủ các hạn mức, điều kiện tín dụng, cam kết tài chính và các nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch nguồn vốn.
• Phối hợp với các bộ phận Kiểm soát nội bộ, Quản trị rủi ro, Pháp chế/Tuân thủ và các đơn vị liên quan để kiểm soát rủi ro.
• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và xử lý kịp thời các rủi ro có thể ảnh hưởng đến thanh khoản và an toàn tài chính của Công ty.

1. Xây dựng quy trình, chính sách và hệ thống báo cáo

• Chủ trì xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến hoạt động nguồn vốn.
• Đảm bảo hoạt động của Phòng Nguồn vốn tuân thủ quy định pháp luật, quy định của cơ quan quản lý và các quy định nội bộ của Công ty.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nguồn vốn, thanh khoản, chi phí vốn và hiệu quả sử dụng vốn.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Điều hành/Hội đồng quản trị theo yêu cầu.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện các mô hình dự báo dòng tiền, nhu cầu vốn, chi phí vốn và các chỉ tiêu quản trị nguồn vốn.

1. Quản lý và phát triển đội ngũ

• Tổ chức, phân công và giám sát công việc của Phòng Nguồn vốn nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu được giao.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ.
• Thiết lập mục tiêu, KPI và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc Phòng Nguồn vốn.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tăng cường phối hợp giữa Phòng Nguồn vốn với các phòng ban liên quan.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và hiệu quả chung của các hoạt động thuộc Phòng Nguồn vốn.

1. Các công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Điều hành.
• Tham gia các dự án tài chính, đầu tư và các dự án liên quan đến nguồn vốn theo yêu cầu của Công ty.

1. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nguồn vốn (Treasury), Tài chính doanh nghiệp, Quản lý thanh khoản, Tín dụng hoặc Quan hệ định chế tài chính; trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc vai trò tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty quản lý quỹ, công ty chứng khoán, ngân hàng, quỹ đầu tư hoặc các tổ chức tài chính.
• Có kinh nghiệm trực tiếp làm việc và đàm phán với ngân hàng, tổ chức tín dụng và các định chế tài chính về tín dụng, tiền gửi, hạn mức, giao dịch vốn và các sản phẩm thị trường tiền tệ.
• Am hiểu sâu về thị trường tiền tệ, thị trường vốn, sản phẩm tài chính và các hoạt động Treasury.
• Có kiến thức tốt về quản trị dòng tiền, quản trị thanh khoản, cấu trúc nguồn vốn và phân tích tài chính.
• Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến tài chính, chứng khoán, đầu tư và quản lý quỹ.
• Có tư duy phân tích, khả năng đánh giá rủi ro và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Có kỹ năng đàm phán, xây dựng và duy trì quan hệ với các tổ chức tài chính.
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý nhiều nhiệm vụ đồng thời.
• Thành thạo Excel, PowerPoint và các công cụ phân tích dữ liệu.
• Có khả năng đọc hiểu và sử dụng tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.
• Các chứng chỉ CFA, ACCA, CMA, FRM hoặc các chứng chỉ tài chính quốc tế khác là lợi thế.
• Có Chứng chỉ hành nghề chứng khoán là lợi thế.

III. KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Treasury Management – Quản lý nguồn vốn
• Liquidity Management – Quản trị thanh khoản
• Cash Flow Management – Quản trị dòng tiền
• Financial Planning & Analysis – Phân tích và hoạch định tài chính
• Financial Institution Relationship Management – Quản lý quan hệ định chế tài chính
• Financial Market Analysis – Phân tích thị trường tài chính
• Risk Management – Quản trị rủi ro
• Negotiation & Stakeholder Management – Đàm phán và quản lý quan hệ đối tác
• Leadership & Team Management – Lãnh đạo và quản lý đội ngũ

1. QUYỀN LỢI

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8:30 – 17:30).
• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng lương tháng 13.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của Nhà nước và Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực quản lý quỹ và đầu tư tài chính.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với các ngân hàng, định chế tài chính và đối tác đầu tư lớn.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực tài chính – đầu tư.

1. ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: hr@hdcap.vn

Tiêu đề email:
[HDCAP – Trưởng phòng Nguồn vốn – Họ tên]

HD Capital sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để trao đổi và phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.